IT土方

2019年6月 2日 (日)

[孥]いいオトナがペーパーで落とされるって何よ

https://blog.goo.ne.jp/strikegold/e/2975d3d1cff746108df5d2da97a6f2eb

未だ根に持ってっから何度でも書くけどとあるビジネス系のセミナーで、最後のペーパーテストでちょっとした資格取れず落とされた話。

それってさ、ケーススタディとプレゼンでビジネススキルを高めるっていう数日間のセミナーで、かなりうぜえヤツらとチーム組んでディスカッションして。。みたいなよくある感じだったんだけど、周りがあんまりどんくせえからリーダシップとってやってさ。。誰も手あげねえんだなと思ってプレゼン発表したり資料まとめたてs。g。

で、ワークショップというか、ディスカッションにも資料作成にもプレゼンにもろくすっぽ参加してねえアホどもが最終日の最後の1時間ぐらいのペーパーで、テキスト丸暗記で軒並み合格し俺は不合格。当たり前だろウ゛ォケが。合格したアホどもって、家に帰ってお勉強してんだぜ? 俺家に帰ったら小さい子いるし仕事は忙しいしで持ち帰って勉強なんてできるわけねえだろタコ!だからわざわざ平日昼間時間とってセミナー出席してんだからそこで完結させろやクズどもが!

この国ってけっこういろんな局面でこういうことあって、たまにクソだなって思う。

そうそう、いちばんサイアクなのって、そういうがり勉くんってさ、おとなしくしてんならまだしも、そういうワークショップでネガティブな雰囲気かもしだして周りの足引っ張ってんだぜ? 空気を悪くして周囲の生産性下げるだけでサイアクの貢献なんだよ。オマエらなんかいらねえよ!ってヤツばっかだったもんな。

まあ話は簡単で、なぜあのセミナーは、実技と態度が8割、ペーパーが2割ぐらいの比率でテストしないのだ、ということなんだよね。つまり主催者側も死ぬほどアホなんだなと思って心底アホらしくなったんだよね。

2019年4月 1日 (月)

下請けなのに現場でリーダ的立場をやらされる

2018

3月15日

下請けで現場にいき、少し長くなると現場でリーダ的立場をやらされる。これはまあそうなっちゃうんだけど、いちばんムカつくのは他のパートナー会社のゆとりとかフリーズしてる年寄SEとかのおもりも押し付けられること。なんで俺が将来もない馬鹿どものおもりせなあかんねん。ホントくだらない仕事。

14:51:39

2018年11月25日 (日)

IT業界のSEの多重請負で

20161115()1 tweet

IT業界のSEの多重請負でいちばん何が問題かってえと。。とにかく周りで働いてる連中の意識が下層w

だから、あそこから抜け出そうと強く思えるか、あるいはああ、社会人ってこれでいいんだと思ってしまうかが分岐点。俺は幸運にも前者だった。だってみんなファッションがダサいんだもん。。

posted at 14:27:29

2018年11月19日 (月)

システムダウンサイジングしろってか

20161117()1 tweet

昔、システムダウンサイジングしろ!ホスト高すぎ!って社長から大号令かかってコスト削減って話になってさ。

なんでウチはシステム保守にこんなにカネかかってんだ!誰だこのシステム導入したヤツは!とか怒鳴ってる社長いたんだけど、最終的にハンコ押してんのアンタだろ!っていうお約束。バカ。

posted at 15:15:54

2018年7月 1日 (日)

マネージャエンジニアの単価のクソ安さ

2017

客先とかプライムSIer常駐の、マネージャエンジニアの単価のクソ安さったらない。プロパがいきたくないからパートナー会社の管理職を募集してそこに突っ込む。てめえが行きたくねえくせにパートナーにあれこれ要求する。顧客と(あるいは取引先と)良質な関係を保っとけとかたまには案件情報を

06-01 00:07

 

客から引っ張ってきて営業と共有しろとか。客とパイプつくっとけとか、まるっと丸投げ。うるせえよ。てめえが常駐しろタコ!と、文句言いたくなるほどに単価が安い。それだけなら千歩譲って許せるとして、サイアクなのは、ゴミみたいな別会社のペーペーのエンジニアもセットで送り込んで、

06-01 00:08

 

こいつら管理しろとかそういうヤツ。システム開発なのに受身でしか動けねえエンジニアしかいない。オマエものづくりやってんのに受け身で物事進むわけねえだろ!無能な部下(部下っつっても違う会社だし!)と常駐先のマネージャの板挟み、さらにリモートで本社からのプレッシャー。あークズな仕事

06-01 00:09

2018年5月12日 (土)

アイツら、どこに消えたかなあ?

2017

大学留年してフリーターだのブランクがあって。。いや人生的には充実はしていたんだがwで紆余曲折あった後最初のIT系の現場に入ったときのことは鮮明におぼえてるし、死ぬまで根に持つと思うよwもう四半世紀前か。情報処理計の専門卒のヤツにコキ使われ。。年下の。あっちは小手先だけ知識

04-24 19:33

持ってるから何も言い返せず。こっちは情報処理はズブの素人。文系だしwちょっとパソコン詳しくてブラインドタッチできますよぐらいだったから。でもなんつーか、専門出のヤツらの浅はかさは見透かしてたというか。。そのスキルにひれ伏すことはなかった。いやあれはスキルですらなかったな。

04-24 19:34 

アイツら、どこに消えたかなあ?社会の底辺でしぶとく生きてるのだろうか。ちなみに専門出ることが悪いっていってるわけじゃないぜ。専門出て何年か経って大卒の部下が入ってきたときにどういう態度をとるか。そこでチョーシこいてたヤツらはみんな消えてったぜ、ていう話をしてんの俺は。

2018年3月10日 (土)

SEの昔何百時間残業した自慢うぜ。

2017

SEの昔何百時間残業した自慢うぜ。しかも「俺なんかねえ」のフレーミング。それってそもそも自慢じゃなくて自分の無能さらしてるだけなんだけど。。気付いてねえんだろうな。哀れ也。

02-23 12:47

 

スキルじゃないんだよな、PJを円滑にまわすには。たとえばスキルフルでも、機嫌とって噛んで含めるように説明しないと動き出さねえヤツばっかだったらプロジェクトがまわるわけねえじゃん。だってPMとリーダクラスが、SEのご機嫌とりと「噛んで含めるように説明」で忙殺されて、スタックして

02-23 21:10

 

終了~だもん。最終的にはうぜえSEになんも依頼しなくなって放置プレイで、そのSEは契約満了で終了~とりあえず動き出してくれてプロトタイプを粗々でもみせてくれるとかさ。。そういう人間が求められてんだよね。動き出さねえヤツってホントいらね。プロジェクトのジャマ。

02-23 21:10

2017年11月26日 (日)

職場に棲息するバカ

2016

こういうバカいるわ仕事がだんだんたまっていくのをつぶさに観察していてでも何もせず、実際まわらなくなってくるとなんで自分ばっかりと当たり散らすバカ。そもそもアイツは仕事少ない、ヒマそうとか言い出すんだが、ふだんてめえがそう思われてんだよウ゛ォケがそれ以前に手を打つことも
11-22 21:53

十分にできたし、仕事がまわらないと当たり散らすのは手伝えよゴルアといってるだけであってテメエが残業したり朝早く出て静かな時間帯に死ぬ気でこなせば十分にまわる。そして嵐は必ず去る。嵐がくるのわかっててうだうだ準備せずいざくると手伝えやゴルアって仕事できねえクズの典型な。
11-22 21:55

2017年11月12日 (日)

上級SEの悲哀(笑)

2016

想昔結構上級なSEで客先常駐してたとき四半期に一回は単価高けえって現場でイヤミ言われながら、で俺1日10本ぐらいシマの電話とってた嗤 プロパ誰も電話とらねえし。ハケンはカットされてたからいねえし。で電話応対がいいって現場の部長に褒められたり嗤 単価たけえ人間を、
11-08 10:22

都合がいいからって電話番させといて、でもウラではアイツ高すぎって陰口たたく神経がホントクズ。プロパもムダに学歴高いだけの無能揃い。顧客ってホントコスト意識ないから!あそういやコンサルSEひっくるめて現場の掃除させてたし!週に20分ぐらい稼働取られてた嗤 ただのバカでしょそれ。
11-08 10:26

2017年10月 1日 (日)

定時で上がり続けると陰で揶揄されるクズ業界

2016

とにかくIT業界クズだなと思うのは昔から俺を陰で揶揄する声が。。いわく、アイツいつも定時で上がってないか?もっと仕事投げていいんじゃないか?●●とかいつも遅くまでいるから仕事巻き取ってやって●●(俺)にふればいいんじゃない?定時で上がってると「仕事ふられてない」とな!!
08-23 16:08

毎日1時間以上2時間ぐらいダラダラとサービス残業するぐらいが、ちょうどよい稼働らしい。定時で帰るとヒマらしい。クズどもが!生産性を上げて早く上がってるとしたらどうなんだよ!? いや、どうもこうもないんだった、クズ相手だから。。早く上がるイコール仕事してない脳だから。
08-23 16:10

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