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2016年3月21日 (月)

口で評価するならカネくれよw(トクイの「社員にならない」攻撃w)

http://blog.goo.ne.jp/strikegold/e/f48a8ed1274390ff650cab526e81588d
いやホント大した話じゃないんだけどね。

家内が昔むかし、東京に住んでいる人ならば誰でも知っているような店名のところでバイトしてたんだけどね。

3年ぐらいだったかなあ。時給は確か850円ぐらいで、ネームバリューにしては「安!」って思ってたのね。

で、2年もすぎればもう中心選手よね。社員よか業務内容知ってるし。バイトのリーダーだし。

でまあ、「辞めたい」と。バイトの時給は確か900円ぐらいに上がってたんだろうけど、とにかくカネが、見合わないと。

社員は役にたたねーわ、バイトの下はどんどん入ってきて教えんのがうぜーわでさ。

でオレね、たぶん「世の中」ってものがまったくわかってなかったんだど思うんだけど(今でもわかってないけど)、確かね。。

そこの現場の社員とか、あるいは人事とか、アナタの仕事の評価をしているか?と。それに対してはYesと。
すごくよくやってくれると。辞めないでくれといわれてる、と。

でオレは、あーそうなの?だったらアタシの時給特別扱いしてよっていってみたら? それでNoだったら辞めればいーじゃん、っていったのね。

だってオレはしごくまっとうなこといってるじゃない。「口先だけかよ。特別扱いってことで誠意みせろよ」って。

オレ、「よくやってくれている」とかいう口先だけのねぎらいって大キライなんだよね。それをカネに変えろや!って。
昔々の、安達祐実の「同情するならカネくれよ!」ってヤツと同じだよ。

。。でまあ、家内はそこを辞めてしまったわけなんだが。
オレのアドバイスどおりに、いったかどうかはわからんが、とにかくオレのいいたいことのニュアンスは伝えたらしいのだが、その社員も、人事の担当も、自分の一存でバイトの給与体系を変えるわけにはいかない、と。

で、「出たよ!」なんだけど「社員にならない?」攻撃!!
オレ、死んでもやめろっていったと思う。コキ使われて死ぬぞ?って。

。。なんかオチのない話になりそうなんだが。。

とにかくそんなとこはやめちまえばいいのよ。時給900円でバリバリテメーら(社員たち)より働いてんのに「よく働いてくれる」のねぎらいの言葉でおしまいって、バカでしょ。クソでしょそれ。

で、「社員」ってあのな、それが甘いアメだとでも思ってんのか?っていう話。社員にならないかっていってるテメーがちっとも楽しそうじゃねーんだよ!って。なるかヴォケ!っていう話でしょ。
それどころか、アンタらそんなにもらってんの?って。手取りでだよ。残業手当なんてつくかどうか怪しい。。つーか管理職だったらつかねーし。
手取りと責任の重さを考えるとどう考えてもトレードオフだっつの

辞めて正解だったのだが、もしそこで、もっと上の社員が出てきて特別扱いしちゃった日にゃ、責任を感じてそこに骨を埋めるつもりで働かなきゃいけないんだと思うよ。

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